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加拿大人想到退休三分一国民忧虑退休储蓄不够

三分一国民忧虑退休储蓄不够

  互动网站助年轻人尽早设立计划

  "道明退休储蓄调查显示91%的加拿大人对退休有忧虑

  "20%受访者指望加拿大退休金计划、赢得彩票或继承遗产,而非向退休储蓄计划供款

  "道明互动网站MyFirstRSP展示储蓄可聚沙成塔

  二零一零年二月十一日多伦多讯…道明退休储蓄调查(TDRetirementSavingsPoll)显示,在职加拿大人想到退休问题时,有截然不同的情绪反应;有的兴奋期待退休,有的担忧储蓄不够。逾三分一(36%)受访者热切期待马上退下来享受生活,另外三分一(30%)则称即使只是想到为退休而储蓄,已忧心忡忡,因为他们还没有足够的储蓄。

  道明加拿大信托(TDCanadaTrust)高级副总裁CarrieRussell说:「那么多人对退休感忧虑,并不令人意外。使人吃惊的是竟有20%的受访者表示,与其向退休储蓄计划供款,他们指望加拿大退休金计划,又或盼望能继承遗产或赢得彩票。消除对退休的恐惧,最佳方法是现在就掌控您的将来,不要指望彩票,不要和自己打赌。」

  退休恐惧弥漫

  91%的加拿大人表示对退休有恐惧。65岁以下的在职加人中,逾半数(52%)恐怕自己还没有为舒适的退休生活储足金钱。

  Russell指出:「当日常支出和目前储蓄需要,早已用去了您大部分的收入时,还要兼顾退休储蓄,可使人气馁。把如此长远的目标置于优先考虑位置,也许不易,但定下一个退休储蓄计划,不仅能缓冲未来出现的挑战,同时也可在短期内看到极大得益。尽早起步,好处良多,包括减省收入税务,以及可以从自己的退休储蓄计划中借款,作教育之用,又或为您的首个自置居所缴付首期。」

  为退休储蓄

  大部分加拿大人正着力为退休储蓄。64%受访者表示他们有为退休储蓄计划供款。

  道明宏达理财(TDWaterhouse)的财务策划顾问NathalieAmzallag表示,她欣见有许多加拿大人定期向退休储蓄计划供款:「退休储蓄计划是很多国民迈向退休目标的第一步,尽管退休日子仍远,重要的是踏出这一步。」

  调查发现,向退休储蓄计划供款的加拿大人中,有53%是每月定期存钱,29%每年付出一笔款项,18%则兼用上述两种方式。

  Amzallag感到鼓舞的是,三分二的国民对储钱退休有所行动,并继续视之为优先考虑的事项。她还指出提高供款能力的方法:「通过预先核准付款计划,每月把部分款项留下来,使储蓄成为更易处理的事情,您并可因此得享复利增长的好处。」

  尽早开始供款能提供种种优点,但许多年轻加人对此并不领会。调查发现,18岁至34岁的国民中,有41%目前并没有向退休储蓄计划供款。

  Amzallag指出,对于年轻人来说,他们也许在未来30年内都不会退休,为那么长远的目标储蓄,显得遥不可及。「每星期储下25元,似乎并不多,但对计划于65岁退休的20岁年轻人而言,这是聚沙成塔,日后累积的退休储蓄可约达361,500元。」

  协助年轻人起步

  为了展示尽早开始储蓄的重要性,道明推出MyFirstRSP储蓄网页,带出简单的讯息:年轻时开始小额储蓄,日后可大有收获。有关资料,请浏览网页www.myfirstrsp.com或到Facebook,在TDMoneyLounge专页上点按MyFirstRSP。这个鼓励大家「不要蹉跎」的网页,向年轻人提供的实用资料包括:

  "立刻储蓄:退休储蓄计划能令您即时受惠的方法

  "首次自置居所:退休储蓄计划能助您购买第一个安乐窝

  "学习储钱:储蓄一点也不复杂,设立退休储蓄计划轻而易举

  "节省更多税款:获取更多退税窍门

  "让您的财富增长:每月只由25元开始,便可让储蓄在退休储蓄计划内增长

  这项调查由VisionCritical旗下安格斯列特公众意见(AngusReidPublicOpinion)进行,对象是65岁以下的在职加拿大人士,以便加深了解他们对退休储蓄的态度和行为。调查于2010年1月11日至13日进行,共有1,002名在职加拿大人士受访。

  道明银行(TheToronto-DominionBank)与旗下附属公司统称道明银行财务集团(TDBankFinancialGroup)。按分行数目计算,道明银行财务集团名列北美第六大银行,集团业务遍布全球主要金融中心,为约一千八百万名客户提供四项主要业务:加国个人及商业银行服务(包括道明加拿大信托TDCanadaTrust和道明保险TDInsurance)、财富管理服务(包括道明宏达理财TDWaterhouse和在TDAmeritrade的投资)、美国个人和商业银行服务(通过TDBank,America'sMostConvenientBank提供)及批发银行服务(包括道明证券TDSecurities)。道明银行财务集团也被评为全球首屈一指的网上财务机构,共有超过六百万名网上客户。截至2009年10月31日,该集团拥有资产五千五百七十亿加元。道明银行在多伦多及纽约证券交易所均有上市,股票代号为TD。

学习积累财富的技巧 一生受益

2月14日下午,一场名为“如何为退休积累财富”的免费讲座在Delta Markham Hotel会议厅如期举行。这是一场别开生面的讲座,由显达理财投资集团(Investors Group)的华人金融里手和理财专家联合发起和倾心准备,并邀请到了在金融策划领域久负盛名的显达理财部门主管、注册金融策划师唐鹏先生作为特邀讲座佳宾。

  “在加拿大寄一封信,1947年的时候只要4分钱,1977年的时候翻了3倍需要1毛2,现在涨了13倍还多,需要5毛4,”唐鹏先生的开场白浅显易懂,“物价上涨不以人的意志为转移,通货膨胀轻易就会将你辛辛苦苦攒下来的积蓄吞噬。所以,制定一个合理的财富积累策略,让你的财富增长领先通货膨胀,才能够让你老有所得、有所依。”唐鹏先生的一番话,即刻抓住了听众的心。记者在现场看到,20多位前来聆听讲座的听众认真听取专家意见的同时,不停地做着记录,并随时提出相关问题。

  这次讲座紧紧围绕着“在加拿大,有哪些为退休而积累财富的策略?”这一主题,详细讨论了诸如RRSP,TFSA是如何动作的?如何用同样的现金流加速还清房贷,或者用同样的现金流在还房贷的同时,积累一笔退休财富?在有余钱时,如何决定RRSP及还Mortgage的优先顺序?等等广大华人移民关心的一系列问题。唐鹏先生用大量的数学模型将不同的理财模式一一分析、详细讲解,并以最直观的数字向听众介绍了不同收入、不同目的的家庭或个人的优选理财策略。

  唐鹏先生的讲座由表及里、深入浅出,引起了现场听众的强烈共鸣。在接受本报记者采访时,唐先生说:“在加拿大,理财策略非常重要,直接关系到个人和家庭未来的生活。华人移民通常在加拿大的工作年限不长,又有勤俭节约的美德,理财策略就尤为重要,特别是在目前全球经济步履维艰的不景气市道下。我们需要一套能达成目标的计划,使我们在退休之年,仍然有着不错的生活方式。”唐先生进一步分析说:“从长远来说,财富增长最关键的是资产分配,相关度高达91.5%。其他诸如股票或债券的选择、买卖时机等因素影响甚小。不过,财富管理规划是很专业的事情,每个人的具体情况和未来目标又不尽相同,客户应该寻求理财策划师的专业意见。”当记者询问举办这样的公益性讲座意义何在时,唐先生诚恳地表示:“我作为移民,深有感触的是——学习积累财富的技巧,一生受益。”

  另外,显达理财的David Dai、John Niu、Karl Zhu、Lily Xu等华裔专家也到场为听众答疑解难,CGA会计师庄奕辉先生也现场提供免费税务咨询。据悉,有着80多年历史的显达理财目前是加拿大最大的金融服务公司,管理着620多亿资产,为逾百万客户提供专业理财服务。David Dai先生向记者透露,加拿大人的寿命比以往更长,因此,建立明智的退休理财策略显得更加重要,所以,显达理财将在3月21日举办新讲座,详细讲解加拿大的公共养老金及政府福利、其他收入来源及策略等问题,帮助广大华人朋友未雨绸缪,提早预备无忧无虑的退休生活。

儿童福利金简介

什么是儿童福利金?

儿童福利金是一种按月支付之免税福利金,以作资助供养未满十八岁之儿童。

谁可获得这项福利金?

我们支付这项福利金给那位负责照顾孩童之监护人,一般是母亲。但是,其他如父亲、祖父母或监护人亦可。

如要符合资格取得这项福利金,阁下必须要与此孩童同住及作为有收入的加拿大居民,此外,你或你的配偶必须符合以下事项:

·加拿大公民

·符合移民资格之永久居民(或合法移民)

·加拿大旅客或在未申请此项福利金前已获准留加十八个月者

·公约难民

如阁下并非加拿大公民,必须要出示以下之文件(正本或已证明之副本)

●请出示有效之证明以示阁下在加拿大之状况,例如:

—移民的入境记录

—旅客记录

—有效雇主雇佣文件

—有效学生签证

—合法居留之许可证

—合法延期居留之许可证;或

—从移民及难民公会发出之有效信件;及

—原先进入加拿大境内日期之证明

如何计算此项儿童福利金?

此福利金是按照申请人子女的年龄及申请人和其配偶每年入息税之报税资料以兹作为计算之准则。

福利金包括:

·给每个未满十八岁儿童之基本金额

·给第三个或以上之每多一个儿童之辅助

·给每个未满七岁儿童之辅助,及

·给低收入家庭之辅助

加拿大税务局已减少资助那些较高收入的家庭而转向直接资助一些最需要帮助的家庭。

谁是配偶对儿童福利金之目的?

申请之配偶必须是合法结婚之配偶或同居配偶,同居配偶必须是同住的异性及同居关系,及:

·必须是申请儿童之直属父母或合法领养之监护人;或

·阁下必须与配偶同住最少连续十二个月或以前已同住最少连续十二个月(当阁下计算连续十二个月时,当中不能有90

BC省老人福利简介

BC省的耆英补贴(Seniors Supplement)为在卑诗省领取联邦老年保障计划福利的老人,提供额外的每月津贴。任何合资格领取这项补贴的卑诗省老人,将会获得省财政厅的自动付给。

  耆英补贴的额款,则视个人收入水平而定,个人最高每月给付四十九点三元,夫妇最高每月给付一百二十点五元。   此外,年过六十五岁但没有资格领取联邦老年保障计划福利的BC省居民,视个人收入、资产、居住成本等因素而定,可能符合资格申请卑诗省的老人援助金。相关查询可联络卑诗省社会发展及经济保障厅的办事处。

  除了以上直接的给付之外,BC省在房屋地税等方面,亦提供给老人优惠。另外,BC省府为中低收入老人,提供房屋租金津贴。年逾五十五岁的合资格BC省居民,均可申请入住这些廉租房屋,租金是家庭总收入(税前)的三成。申请的审核以申请人的需要为原则,被评定为最有需要者获得优先权。BC省房屋署提供这些廉租房屋的名单,申请人可向该署或直接向营运单位提出申请。

BC省医疗保健计划MSP(一)

一、符合以下条件即可参加BC省医疗保健计划:



  1、参与保健计划者必须为BC省居民。所谓居民必须符合以下条件:为加拿大公民或永久居民;在BC省安家;在任何一年内,在BC省居住最少六个月。

  2、家属亦可参与计划但必须为本省居民,包括配偶、正式注册结婚或同居夫妇均可。未结婚之子女或正式被法庭命令接受监管的,十九岁以下未婚或受法院命令托管的子女;或是二十五岁以下就读全日学校或大学的子女。

  3、学生或持有效工作签证的人,亦可参与BC省医疗保健计划。



二、如何向MSP登記



  如有意参与保健计划,必须先向MSP进行登记。在任何一个MSP或省政府办事处均可索取申请表格。填妥的申请表格应附证明申请人的公民或永久居民身份的文件影印副本。



  如果您的雇主、所属工会,或退休金计划附设医疗保健计划,请与该办事处连络,以便索取资料及申请表。如果上述机构停止管理有关保健计划,请立刻与MSP连络以便另作安排。



三、保健计划何时生效



  新居民或重新搬回BC省居住的居民在到达后约三个月便可接受保健。等候期为到达后该月份余下的日子,再另加两个月的时间。在等候生效期内,不能离开BC省超过三十天。如果夫妇先后到达BC省,则以迟到来的日期来计算等候期。在等候期间最好加入一些医疗保险计划,以备不患。



四、维持医疗保健的条件



  BC居民如果每年有部份时间在省外居留,则必须在每年内要居住起码六个月才可维持享用保健的资格。



  BC省学生离开本省在外地进修可继续享有本省保健,但这名学生必须就读全日制课程,并且在认可学校或大学就读或所读课程或证书是为加拿大所认可的。如果在加拿大国内就读,所享有的保健在整个读书期间有效。如果在加拿大以外国家就读,所享有的保健最高有效期为五年。



  当BC省居民永久性迁离本省,仍可享有迁离当月另两个月的保健福利。如果迁到加拿大其他地区,还可享有额外三个月的保健。当你到达新家,应立刻向该地区的保健计划申请。 · 儿童福利金简介 · 加拿大主要险种一览

· BC省老人福利简介 · 就业保险金

· BC省医疗保健计划MSP(一) · 家庭医生在加拿大

· BC省医疗保健计划MSP(二) · 接受医疗服务时的注意事项

· 安大略省的健康保险计划(OHIP) · 魁北克省的“医疗保险卡”

· 安省新移民如何申请公费医疗保险卡 · 魁北克省工作奖励举措

· 安省职业安全及保险制度 · 魁北克省社会保障再升级

· 回乡养老能否领取养老金 · 魁北克省药物保险制度

· 加国人缘何钟情于寿险 · 魁北克省医疗保险制度的享受条件

· 加国医疗及福利 · 老人福利金简介

· 加拿大:高龄人士的天堂 · 亲友探亲医疗保险须知

· 加拿大保险观 · 取之于民用之于民的福利制度

· 加拿大的孕产假及父母假 · 认识医疗保险计划

· 加拿大的住院手续 · 申请牛奶金注意事项

· 加拿大福利政策 · 填写保单的资料须真实

· 加拿大失业保险金详解 · 医疗保健

· 加拿大养老金及退休金详介 · 在加拿大,当你失业时

· 加拿大医疗保健开支增加6.9% · 在加拿大生孩子

· 加拿大医疗保险卡常识 · 在加拿大做妈妈

· 加拿大医疗保险体制 · 老人在加拿大的福利

· 加拿大医疗知多少 · 买医疗保险很划算

· 加拿大主要省份的医疗制度

BC省医疗保健计划MSP(二)

五、保健费补助计划

  在BC省凡参与医疗保健计划的人,都必须缴付保健费。MSP管辖下制定了两种保健费用补助计划,用以资助经济上有需要的居民。申请补助者必须为加拿大公民或永久居民,并且连续在过去十二个月内在加拿大境内居住。

  一般性保健费用补助补贴保健费的百分之二十到百分之一百不等,视申请者过去一年的净收入或夫妇两人总净收入、法定年龄、家庭成员数目、有无伤残成员而有所不同;临时保健费用补助则补贴百分之一百的保健费,是为一些面对突发性经济困难的居民提供的。   任何申请保健费用补助人士,为了鉴定资格,必须授权加拿大税务局向卫生厅人员提供该申请者税务状况。鉴定在每年秋天进行,MSP会在审核资料后调整保健费用。

六、保健资格的取消

  1、子女的附属资格在以下情况被取销:结婚或进入同居关系;开始全日制工作, 达十九岁;如果子女仍然在全日制学校就读,则附属资格可延长到廿五岁,但每年都要提出学生身份证明才能享有保健。当子女的附属资格被取销后,他们要自己另外申请加入保健计划。

  2、离婚后,前附属配偶的资格会被取销,必须另外申请加入保健计划。

  3、离开BC省。假如离开BC省是属临时性的,受保资格可以延续十二个月。如果计划离开两个月以上,应和MSP连络,以便决定你是否仍可享有保健的资格。如果你停留在BC省以外的时间超规定的期限,必须在回来后重新等候,才能再次加入保健。

七、出现以下变动时,请与MSP联络 

  1、结婚。如果你在结婚日六十天内提出通知,你的配偶可由结婚日开始获得保健。否则的话,你的配偶将由MSP收到通知后下一个月的一号开始享有保健。

  2、新生婴儿。婴儿在出生后六十天内提出书面申请,便可从出生日开始享有保健。

  3、增加家庭附属成员,一般来说,当MSP收到书面申请的下一个月一号,保健便生效。

安大略省的健康保险计划(OHIP)

任何一位安大略省的居民都必须办理健康卡,该卡可使这位居民能够享受由安省健康保险计划提供的免费医疗服务。而安省的卫生部将负担绝大部分医疗费用,但象做美容手术之类的费用是不在免费范围之内。

  申请健康卡的资格:

  1、加拿大公民、已登陆的移民、难民;

  2、在安大略省有永久居住地;

  3、在任何12个月月内在安大略省居住至少153天

  需要提供的原始文件:

  1、出生证明

  2、加拿大护照

  3、移民签证和移民登陆记录

  4、加拿大移民身份证

  你先亲自去离你家最近的卫生部办公室,填写申请OHIP的表格并提供所必需的原始文件,才能申请到健康卡。如需做进一步咨询请至电加拿大卫生部:1-800-268-1154;如果你在多伦多请打电话(416)314-5518或1-800-387-5559。 安大略省的健康卡可让持有人在加拿大全国范围内享受到免费医疗。如果医疗费用是发生在安省以外的其他省份,该省将把医疗费用帐单直接寄到安大略省卫生部。而如果这些费用发生在魁北克省的话,你就必须先自己垫钱看病,然后再拿收据去你住所最近的OHIP办公室报销。

  一定记住请随时随身携带健康卡,因为在突发意外情况下只有该卡能够证明你有资格享受安大略省的健康保险计划。

  如果你刚刚定居安省或者已经从安省搬走了七个月又重新回来定居的话,你必须从你获得或重新获得安省的居民身份起三个月之后才能享受OHIP。如果在此之前你是加拿大其他省份的合法居民,那么在这三个月之内你在原省购买的医疗保险还起作用。如果在此之前你没有购买任何保险的话,那你最好买一份商业保险以防不时之需。

  另外请注意该卡只有在您成为安大略省永久居民三个月后才能生效。在这三个月内,安省的卫生部推荐您购买商业健康保险以防发生各种意外情况。

安省职业安全及保险制度

职业安全及保险局(Workplace Safety and Insurance Board)是政府的督办机构,他的主要职责为:提倡职业健康及安全,减低工伤或疾病;帮助受伤劳工复工重投劳工市场;需要时提供健康护理及职业保险福利。

  职业保险制度保障的对象为安省劳工和在训练机构受训的学生,业务东主、合伙人、东主没有受薪的配偶,自雇人士公司高级行政人员等不在此列,但上述人士可以向保险局申请"选择性保险"。

  保险局为工伤及染病的劳工提供福利包括:健康护理费用、医疗费用、配方药物费用、就诊交通费用、损失收入福利金、非经济损失福利金、退休收入福利金、遗嘱福利等。

  雇主必须在雇佣第一个劳工后10天内向保险局办理登记手续并定期支付职业保险金。

  劳工因工伤或染病向保险局申请福利,须尽早于6个月之内办理,但如果保险局认为逾期申请的理由合理,也会受理。

  根据条例,雇主必须张贴"发生然后工伤意外或职业染病时须知"于工场显眼处。内容如下:

  雇主义务:

1、立即为受伤劳工急救;

2、记录急救过程和对伤者提供的建议;

3、如必要,将伤者送往医院或医务室就诊,并填妥"医疗备忘录";

4、如必要,立即安排交通工具送医及返家;

5、如要求比急救更深的医疗护理,雇主必须填第七号表并让劳工在其上签字,作为对保险福利的书面申请及同意向雇主提供体检资料的声明;

6、将第七号表寄交受伤劳工;

7、在受伤及染病的3日内,将第7号表寄交保险局,如劳工没能签字,也须寄交;

8、支付受伤劳工当天的全日工资和福利;

9、履行责任,使受伤劳工早日安全复工;

10、为医疗人员提供体检表格,并附有劳工签署的"第6号表格"或"第7号表格"副本(即同意提供个体件状况的声明)。

  劳工义务:

1、立即接受急救;

2、对任何因工受伤可能印发的职业病,必须通知雇主;

3、如需要接受比急救更深的医疗护理,必须向保险局申请职业保险福利,在可能的情况下必须在保险局的"第7号表格"签署声明,同意向雇主提供体检资料,否则,签署"第 6号表格";

4、如用第6号表格,须向雇主提供表格副本;可自行选择医生或其他合格义务人员,一经选定,接受健康护理及治疗;

5、参与早日安全复工活动;

6、收到保险局发出的任何表格,须尽快填好寄回;

7、向保险局报告任何需要申报材料的改变,包括收入增减,复工及医疗情况等。

  从1998年7月起,当雇主得知工伤或职业病发射功能后,必须同受伤劳工保持密切联系,并设法为其提供个适当工作,争取使受伤劳工早日安全复工,适当工作是指:劳工既有该项工作技能,工作也符合该劳工体能,并尽可能赚取等于工伤前的工资。根据工伤情况,只要雇主能提供安全及适合劳工工伤后可以承受的工作,劳工不必等完全康复后再复工。如在保险局协助下,劳工拒绝合作,或雇主不履行复聘受伤劳工的义务,保险局会惩罚有关人员,如向雇主罚款,或削减或停发劳工福利金等。

  如在劳资合作情况下仍没能使受伤劳工获得适当工作,保险局会对劳工提供"重投劳工市场"的评估,根据结果及咨询,劳工、雇主及医护人员为劳工制订"重投劳工市场计划",保险局负责安排计划的实施并支付所有有关费用,计划中包括的谌萦?

  1、正式训练;

  2、求职技巧训练;

  3、工作技能训练;

  4、提高学科程度进修;

  5、英语作为第二语言训练。

  当保险局作出裁决后,会书面通知有关人员并注明上诉期限,允许不服人士在期限内上诉,由该局上诉部的上诉调解主任负责处理,所作出的裁决为终局裁决,如仍不服,可以向职业及安全上诉裁判庭上诉,但这是有期限的。

回乡养老能否领取养老金

加拿大可以说是老人的天堂,当老人满六十五岁并符合至少十年的居住条件后,无论以前有没有工作缴税,都可领取一笔约九百多元的生活津贴,也就是我们所说的养老金。

  那么,住满十年后,如果想回祖国家乡养老,是否仍可领取加拿大方面的养老津贴呢?

  根据联邦养老部的规定是可以的,但条件是至少要住满二十年或以上,而且又分为两种情况:

  1、一九七七年六月三十日前来加拿大的,可获全额养老金。

  2、一九七七年七月以后来加者,要依年资来计算养老金额。

  对于未满二十年者,则只能在家乡逗留六个月,因为养老金津贴会在半年后停止。

加国人缘何钟情于寿险

在加拿大,人寿保险被视为一种投资理财方式,并有如下优点:

1、寿险本身具有储蓄功能;

2、寿险的回报可以免税累计增长;

3、寿险的赔偿部分完全不用交税;

4、债权人永远不能拿到保险赔偿的钱;

5、寿险的现金价值可以获得金融机构的信贷;

6、寿险可以帮助您平安地把您的所有资产转移到后代手中;

7、寿险增值的现金部分还可以弥补您的退休金之不足。

加国医疗及福利

医疗卫生

-除牙科外,医疗保健计划几乎免费。

-65岁以上,医药费全免。

-62%成年人健康良好。

-77%成年人每年至少看医生一次。

-55%一年看牙医一次。

-35%一年看眼科医生一次。

-加拿大政府每年拨款约48亿加元於医疗保健福利上,平均每名加拿大分享$1700。

保健计划

  保健计划,各省收费不同,安大略省则免费。各省都提供廉宜而质素高的保健计划。病人看医生,不须支付诊金,只须支付医药费。

中医

  加拿大有上千名中医师,但看中医不入保健计划范围内。

堕胎

  堕胎是合法的,但手术必须经由合法医务人员施行。

紧急电话

  香港是999

  加拿大是911

住院

  你如果参加了保健计划(安大略省免费参加),有需要入住医院,你的住院费,医疗费用,和膳食均由保健计划支付。

SOCIAL INSURANCE NUMBER (SIN) 社会保险号码

  要在加拿大工作,首先要有SIN CARD, SIN CARD俗称工作证,或工卡。 收入保障津贴(GIS)

  如果你有很少或没有收入,可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来 自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。

  你的收入愈少,得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚,你的配偶的收入於计算 你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年重新申请。

配偶津贴(SPA)

  如果符合下列条件,你亦可领取配偶津贴,这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的:

1. 年届60岁与65岁之间配偶为领取高龄保障人士。

2. 总收入不超过规定的数额。

3. 于18岁之后在加拿大居住至少有10年。

  SPA须按重新申请。此项津贴可继续发给你,直至你再婚或年届65岁为止,甚至配偶去世这项津贴仍可继续发给你。

家庭福利

  18岁以下子女都可每月领一笔小额的津贴,俗称牛奶金。这一笔家庭福利津贴,可往住处就近区域之福利处领取。

失业保险(UI)

  大约95% 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时,都可以透过全国性的失业保险计划(UIC)而获得临时收入。通过法定薪金扣除额而纳 的供款乃是强制性的。通常只有自雇人士才不能享有这种收入。一项供款达二十周以上,才有资格领取失业保险金。详细情形可询问就近的就业及移民中心。

失业救济金

  新移民必须工作半年以上,才可领到救济金。

高龄保障(OAS)

  加拿大人不论其资产或收入,均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定,因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民,年龄在65岁或以上,在18岁以后在加拿大居住至少10年,则你可以获得部份OAS退休金,其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

加拿大退休金计划

  加拿大退休金计划(CPP)是强制性的联邦退休金计划,与私人退休金相类似,因为其福利视乎供款而定。该计划提供退休金,在生者福利及伤残福利。

  几乎每一个工作的人都参与CPP供款,包括自雇人士。

  如果你符合下列两项条件,便有资格享受CPP:

1. 你缴纳CPP供款至少己有一年。

2. 你从事的工作类别是CPP所受保的(例如零星的非全职工作便不受保)。

  当你到达65岁之时,便必须申请这些福利。有关上述各项计划的详情或申请手续,可询问收入保障计划办事处或卫生及福利部。

加拿大:高龄人士的天堂

作为高龄人士(通常指六十五岁或以上人士),你享有下列联邦计划提供的以下福利:

联邦养老金Old Age Security Pension(OAS)

  凡年龄在65岁或以上的加拿大人,只要在居住方面的某些条件符合,就可按月得到一份联邦养老金。金额多少则视申请人居住加拿大的年期而定。十八岁以后,在加拿大至少住满十年,可以领取部份养老金。十八岁以后,在加拿大必须住足二十年,才可以人在海外而仍得领取养老金。养老金必须办申请手续,且须付税。

保证入息补助Guaranteed Income Supplement(GIS)

  如你已领取养老金,其他收入极少,甚至再无其他收入,则符合申请领取保证入息补助的资格。金额多少,决定于申领人与其配偶的收入(如申领人已婚)。如申领人暂居外国,则只限离境之月,及此后的六个月仍可领取。保证入息补助必须每年办一次申领手续,但不须付税。 配偶津贴Spouse Allowance(SPA) 如果你的年龄在六十至六十四岁之间,已婚,配偶正领取养老金和保证入息补助,则你或许够条件申请配偶津贴,申请资格则须视乎你和你配偶的总入息而定。低入息且又在同一组年龄之丧偶者,可申领孤寡津贴Widowed Spouse's Allowance(WSPA)。只有十八岁以后,在加拿大至少住满十年,并为加拿大公民,方可申领上述两种配偶津贴。并须每年一次申请手续。

就业保险Employment Insurance(EI)

  六十五岁以上而仍工作者,可继续供款就业保险,同时又不会丧失取得高龄福利的资格。国际社会保障协议International Social Security Agreement 加拿大跟许多国家签有协议,使加拿大人民在其他国家居住及工作时,高龄人士可享有一国或两国的福利。加拿大人暂在外国工作,协议可确保其退休金计划继续有效,却无须在外国供款。

  有关该等协议及各种高龄人士福利计划,及如何申领的详情,可向"加拿大人力资源发展局"Human Resources Development Canada属下的"入息保障计划"Income Security Programs查询。

高龄人士税项减免

  高龄人士可获得高龄税项减免及退休金收入税项减免。此两项目详情及有关其他所得税福利详情,可向加拿大税务局索取名为"当你退休的时候"When You Retire的小册子。

住房

  有一本名为"加拿大高龄人士住房选择"Housing Choices for Older Canadians的小册子,详细讨论高龄人士的住房选择。

家务服务

  如高龄人士需要人帮助做家务,或者由于健康原因,可以通过私人公司雇用家务服务。可查黄页Home Support Services栏。一些城市有"流动膳食"Meal on Wheels计划,会把暖热的膳食送到患病或有残障的高龄人士家中。

公共交通

  有些航空公司和铁路公司有减价优惠高龄人士,包机则不在此列。订位时应该查问清楚。

高龄人士中心

  以社区中心为基地,加拿大各地高龄人士团体,为高龄人士组织各种旅行和活动。多数高龄人士中心可提供教育科目、辅导、法律咨询等服务。中心地址,可查询图书馆或移民辅助机构。

加拿大保险观

加拿大是发达国家,保险业发展成熟,与金融业结合紧密。而且本地很多服务及维修费用都是高昂,所以多数人都接受买保险的概念。   私营而较大的保险公司提供的主要是人寿保险及具储蓄/投资性质的保险计划。另外尚有为数极多的零售保险公司,提供财务、房屋、旅游、特殊医疗服务等保险。

  如果你定居于加拿大,在日常生活中的衣、事、住、行,的确是与保险脱不了节,您所拥有的财务、汽车、房屋或楼宇等,唯一能令您安枕无忧地保障您的物业,同时也保障他人的生命及财产的方法,就是谨记\\\"买保险\\\"。

1、汽车保险:

  这类保险是卑斯省政府审核及营业,经代理公司办理手续及发新车牌,可购买新车保险或续保或更改保险,亦可购买特别的保险 如:汽车的音响、租车。两年内的新车,可购买不折旧保险(新车限于五千公里内)。

2、房屋保险:

  有三类:最基本的(standard)、第二等(broad form)、最广泛全保(comprehensive form),这三种都是一套的保险(package),都包火、盗窃、受外来蓄意破坏,保第三者的财务及受伤。玻璃、地震、渠塞,水浸... ,额外加保。还有大厦单位业主(condo owner)或租屋者可购买财务保险。

3、商业保险:

  这类保险要视乎不同的行业而定,通常都是保火险、盗窃及保第三者的诉讼,也可加其他的保险如:地震、玻璃、入息保险...,购买人视各人从事行业的需要而定。

4、人寿保险:

  可保障家人的生活及物业,更可为儿女升学着想,购买储蓄的教育基金兼人寿保险。

5、医疗保险:

  新移民在未申请到省政府的医疗,可购买九十天的私人医疗,旅游人士为健康保险,亦应买此类保险。

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